Au revoir le ko, bonjour le sens !
Activité dédiée à l’accompagnement de dirigeants et managers
sur les questions du sens au travail et de préservation de la santé mentale
Quels constats faisons-nous ?
Pour garantir la pérennité de l’entreprise, le besoin essentiel de sens doit être adressé.
Pour garantir la meilleure adaptation à l’ultracomplexe, il faut préserver la santé mentale des dirigeants en cultiver leur quête de sens.
La réponse à ces enjeux passe le développement d’une culture du sens et de responsabilité managériale de l’entreprise.
Couplé à l’expertise de conseil en management, le Mentorat Existentiel® offre un appui sérieux pour accompagner la quête de sens et permettre de garantir un environnement sain et humainement responsable en environnement ultracomplexe.
Etes-vous concernés par ces enjeux humains dans votre activité ? Evaluez votre situation en 5 questions !
Question 1 :
Votre mission est de gouverner dans un environnement instable, incertain et ultra-complexe ?
Question 2 :
Vous travaillez chaque jour pour améliorer la production de vos produits et services ?
Question 3 :
Vous lancez de nombreux projets qui impliquent la transformation de vos métiers, bousculent vos organisations et mettent vos équipes en tension ?
Question 4 :
Votre challenge est d’assurer la pérennité du système tout en garantissant à chacun sa juste place ?
Question 5 :
Et vous avez profondément conscience que sans les hommes et les femmes de vos équipes vous ne gagnerez pas la bataille ?
Vous avez répondu OUI à au moins 4 de ces affirmations ?
Alors la suite est pour vous !
Développer la responsabilité managériale de l’entreprise,
c’est accompagner la quête de sens, pour aller au-delà des KPI !
C'est quoi le Mentorat Existentiel® ?
Le Mentorat Existentiel® est un dispositif proposé aux entreprises soucieuses de répondre aux nombreuses questions de sens au travail, en particulier pour celles et ceux soumis à de forts niveaux de pression et de stress professionnel.
Dédié aux dirigeants et managers, le Mentorat Existentiel® offre un espace sécurisé de prise de recul au service du sens. Et assure la préservation de la santé mentale de ses bénéficiaires.
La question existentielle s’intéresse à la philosophie de l’existence et à la quête de sens. Elle accompagne ce besoin de sens spécifiquement humain en permettant d’identifier ses valeurs propres et, surtout, la façon de les accomplir concrètement au travers de son activité professionnelle.
L’analyse existentielle est une approche qui vise à aider le sujet à se comprendre lui-même et à élucider le sens de sa vie propre. Née du courant de la phénoménologie, d’Edmund Husserl, et de la philosophie de l’existence, c’est Viktor Frankl qui élabore cette approche basée sur le sens de l’existence dans les années 1930.
L’Analyse Existentielle, le volet philosophique, et la Logothérapie, le volet clinique, de Viktor Frankl représentent la 3e école de psychothérapie viennoise.
Son principe fondateur est que la motivation humaine fondamentale est la recherche d’un sens à sa vie. Et qu’en conséquence l’absence de sens, la perte de sens ou le vide existentiel, sont à l’origine de souffrances, de névroses et de dépressions.
Le Mentorat Existentiel® permet de créer un espace et un temps de prise de hauteur pour décharger les tensions et difficultés liées aux responsabilités professionnelles et préserver sa santé mentale des dirigeants et managers qui en bénéficient.
Pourquoi assistons-nous à une perte de sens en environnement professionnel ?
En quoi l’ultracomplexité des environnements professionnels
est un terreau fertile à la perte de sens ?
Et pourquoi faire face aux mutations technologiques
implique de répondre aux enjeux humains existentiels en entreprise ?
